Een hunter, een salestijger, een intercedent, een recruitmentconsultant.... what's in a name? Wij zoeken nieuwe collega's die samen met ons bouwen aan InterStep. Enthousiaste en gedreven personen die het beste uit zichzelf en InterStep willen halen.
Jij durft buiten de lijntjes te kleuren, omdat je kansen ziet in de markt en deze met beide handen aanpakt. Jij bent iemand die de beste technisch professionals weet te vinden en aan te trekken, zodat we onze klanten optimaal van dienst kunnen zijn. Maar ook andersom weet jij voor jouw technisch professionals de mooiste klanten en projecten binnen te slepen waarbij jij bouwt aan stevige samenwerkingen.
Als recruiter bij InterStep ben je verantwoordelijk voor het matchen van geschikte techneuten met uitdagende projecten. Je houdt je dagelijks bezig met het vinden, selecteren, informeren en enthousiasmeren van technisch opgeleid personeel of MBO en HBO niveau, Deze actie komt voort uit ofwel een bestaande vacature of jouw zoektocht naar professionals die klaar zijn voor een volgende stap van zijn of haar carrière. Het is belangrijk dat je talent weet te herkennen en hem of haar vervolgens weet te overtuigen van onze organisatie en die van jouw opdrachtgevers.
- > 2 jaar ervaring in het Detacheren / Bemiddelen / Uitzenden of een vergelijkbare commerciële functie.
- Een positieve en actieve instelling. Jij neemt graag het initiatief.
- Goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Je bent sociaal, integer en communicatief vaardig en hebt een commerciële instelling.
- Je bent resultaatgericht en haalt voldoening uit het behalen van je persoonlijk- en teamresultaat.
- Je houdt van feestjes en gezelligheid. Successen vieren we graag samen!
Wat je verder meebrengt naar ons team is een sprankelende, energieke en gedreven persoonlijkheid. Je bent leergierig, staat open voor nieuwe ideeën en brengt deze vooral ook zelf in. Natuurlijk past een hbo werk- en denkniveau bij deze rol en is kennis en affinitiet met de techniek een mooie bijkomstigheid, maar we kijken niet alleen maar naar een cv. Een combinatie van factoren in je achtergrond en de manier waarop je jezelf presenteert is voor ons nog belangrijker.
Heb je bijvoorbeeld ervaring in de sales maar niet in recruitment? Dan leren wij je het recruiten van technisch professionals. Heb je ervaring als recruiter maar nog nooit een eigen klantenportefeuille gehad? Ook geen punt, wij helpen je. Zolang jij de drive maar hebt om het maximale uit jezelf, kandidaten én de markt te halen.
Wat staat er op ons aanbodmenu?
- Veel vrijheid om je functie naar eigen inzicht in te vullen.
- Een salaris tussen de € 2.900,- en € 4.000,- (wat breng jij mee?!).
- Reiskostenvergoeding en/of een auto, laptop en telefoon van de zaak.
- Wij bieden een cocktail van ontwikkelingsondersteuning, inclusief cursussen, opleidingen en coaching. Heb je een knotsgek plan binnen de recruitment branche? Hup, laat dat creatieve brein sprankelen! We verwachten eigen initiatief!
- Regelmatige borrels, activiteiten en inhoudelijke meetings met technische professionals. Ook bekend als 'netwerken met nerds'.
- Bijwonen van voetbalwedstrijden op ons kantoor in Stadion Galgenwaard te Utrecht (ook voor niet voetballiefhebbers héél gezellig).