Ben jij een ervaren en gedreven accountmanager die energie krijgt van het scoren van aanvragen en het invullen hiervan? Leg jij graag de verbinding tussen bedrijven en technische professionals door kandidaten aan te bieden en te plaatsen bij jouw opdrachtgevers? Dan is deze baan als accountmanager echt iets voor jou!
Als Accountmanager Techniek bij InterStep ben je niet alleen verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties met bestaande klanten en het werven van nieuwe klanten, maar ook voor het aanbieden van onze kandidaten bij (potentiële) opdrachtgevers en het voeren van contractuele gesprekken.
Je hebt een scherp oog voor talent en weet de juiste kandidaten te matchen voor de opdrachten bij onze klanten. Je bent in staat om deze kandidaten op een overtuigende manier aan te bieden bij onze klanten en hen te overtuigen van hun toegevoegde waarde.
Als accountmanager heb je daarom ook een belangrijke rol in het wervingsproces. Je werkt nauw samen met onze recruiters en bent in staat om snel te schakelen bij het vinden van de juiste kandidaat voor een opdracht.
Het voeren van contractbesprekingen is ook een belangrijk onderdeel van je werk. Tijdens deze gesprekken bespreek je de voorwaarden met de klant en kandidaat. Je legt bijvoorbeeld uit welke verantwoordelijkheden InterStep heeft, welke verantwoordelijkheden de klant heeft en onderhandel je over tarieven of salaris. Na de besprekingen zorg je ervoor dat het contract wordt opgesteld en ondertekend door alle partijen.
Natuurlijk is geen één dag hetzelfde, maar om toch een idee te geven van hoe jouw werkdag bij InterStep eruit zou kunnen zien;
- Je begint met een kop koffie bij ons op kantoor in Stadion Galgenwaard in Utrecht. Je checkt je mail en praat even bij met collega’s;
- Vervolgens heb je een telefonisch overleg gepland staan met een klant over de personeelsbehoefte die zij hebben;
- Na een vergadering met de recruiters om de voortgang van de werving en selectie te bespreken, ga je op pad naar een potentiële klant om hen te overtuigen van onze dienstverlening en geschikte kandidaten te presenteren;
- Terug op kantoor, werk je de notities van het bezoek aan de potentiële klant bij en stuur je follow-up e-mails met verdere informatie;
- Je hebt telefonisch overleg met een technische professional uit onze pool medewerkers om te bespreken hoe zijn ervaring en vaardigheden overeenkomen met een openstaande vacature. Je legt de voorwaarden uit en beantwoordt eventuele vragen over de contractenvormen en arbeidsvoorwaarden;
- Aan het einde van de dag werk je de administratie bij en handel je de laatste e-mails af.
